Estadisticas de carreras mas demandadas en mexico

Mercado de trabajo en México

Aunque llevamos años hablando de la transformación digital del mercado laboral, no ha sido hasta los últimos seis meses, cuando nos hemos visto obligados a teletrabajar por la pandemia, cuando los trabajadores y las empresas han tenido que ponerse al día y empezar a trabajar de nuevas formas. Durante la crisis sanitaria, por no hablar de la económica, los empleos digitales han demostrado ser de los más resistentes.

La idea de digitalizar el trabajo apareció durante la primera década del siglo XXI. Esto supuso la sustitución de una forma de trabajo por otra, y el nacimiento de una revolución tecnológica. Hoy en día, conceptos como la inteligencia artificial, el Internet de las Cosas (IoT), el big data, el machine learning, el blockchain y el 5G, ya están entre nosotros y si las empresas y los trabajadores quieren sobrevivir, tienen que adaptarse. Este concepto se conoce como darwinismo digital. Así, el hecho es que los puestos de trabajo, sobre todo los aspectos de proceso y operativos del trabajo y la cultura empresarial no son lo que eran hace apenas una década.

Tecnologías como la robotización, la automatización, la virtualización, la conectividad y, sobre todo, la confluencia de todas estas tecnologías disruptivas han creado un mercado laboral extremadamente complicado. Todo ello hace que las empresas exijan cada vez más a sus empleados las competencias digitales que necesitan para mantenerse en la brecha y darles una ventaja en este nuevo mundo digital.

Futuras competencias laborales 2030

La mano de obra agrícola de EE.UU. ha consistido durante mucho tiempo en una mezcla de dos grupos de trabajadores: (1) los operadores agrícolas autónomos y sus familiares, y (2) los trabajadores contratados. Ambos tipos de empleo experimentaron un descenso a largo plazo entre 1950 y 1990, ya que la mecanización contribuyó a aumentar la productividad agrícola, reduciendo la necesidad de mano de obra. Desde 1990, los niveles de empleo se han estabilizado.

El resto de esta página describe el empleo, los ingresos, las características demográficas y otros datos de la mano de obra agrícola contratada únicamente. (La información sobre el bienestar de los agricultores autónomos y sus familias puede encontrarse en la página temática del ERS sobre el bienestar de los hogares agrícolas).

Los trabajadores agrícolas contratados representan menos del 1 por ciento de todos los trabajadores asalariados de Estados Unidos, pero desempeñan un papel esencial en la agricultura estadounidense. Según los datos del Censo de Agricultura de 2017, los sueldos y salarios más los costos de mano de obra contratada representaron solo el 12 por ciento de los gastos de producción para todas las granjas, pero el 43 por ciento para las operaciones de invernaderos y viveros y el 39 por ciento para las operaciones de frutas y nueces.

Estadísticas del mercado laboral de México

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